В основата на МЛМ лежат поканата за бизнес и лидерските умения

Докато си разтребвах квартирата с цел да си пренасям багажа от нея, намерих много тетрадки, пълни с информация за семинари, в които съм участвала на български и английски. Затова и ще споделя съответната информация на двата блога.

В основана на МЛМ лежат поканата за бизнес и развитите лидерски умения. След отчитането на важността на продукта, смятам, че е ключово привличането на внимание към него. Във всички МЛМ има някои трикове за покани, но като цяло основите са еднакви. Затова сега ще споделя и моята гледна точка.

Преди това обаче, искам да добавя, че към важните качества на успешните дистрибутори в МЛМ е важно да са:

*Добри Спонсори;

*Хора, усъвършенстващи лидерските си умения и способности.

Добрите спонсори създават семинари и събития като същевременно организират целия този процес с помощта на екипа си. Тези мероприятия затвърждават репутацията на способни лидери, мотивиращи цялата тяхна система от дистрибутори да се развива и успява. 

Как се откриват хора, които да се поканят на събитие, презентиращо МЛМ?

Канят се познати и непознати хора по всякакви начини. Един от тях е да се разгледат контактите в социалните мрежи или на телефона и да се направи лично обаждане с покана за среща. Обективно погледнато, кръгът на познатите хора на всеки дистрибутор е малък и затова се търсят повече непознати лица. 

Отначало се получават много откази изобщо за изслушване и лична среща за разговор. Някои ново-започнали хора се отказват от бизнеса много бързо. Лично аз, работя онлайн заради многото контакти, сред които се появява интерес за МЛМ. Но една Фейсбук група например, за да носи печалба от продажби и заинтересовани от бизнеса лица, е добре да е около 5000 човека и повече. 

Успешните лидери в МЛМ сферата споделят, че на всеки 500 човека, започнали МЛМ бизнес онлайн или на живо, се падат около 5-10 работещи активно, т.е. 5% - 10 %. От моя скромен опит с SFIMG, където бях сребърен лидер на екип, 2 човека от 200 работиха активно и получаваха доходи.

Какво е поканата?

Тя не е убеждение, а реклама на продукта, но тя е добре да се прави по правилен начин. Това означава, рекламирането да не дава коректна информация, а да събужда интереса в човека. Също така, не се дават много детайли за продукта чрез нея, а основни данни. Рекламата прави първата продажба.

Тук е важно да усети човек къде да спре да говори за продукти, колкото и да са му помогнали и да ги обича. Основният въпрос, който дистрибутора е важно да си зададе е: Какво мога да кажа, че да предизвикам интереса н хората?

Лично аз, често пъти, именно в тази покана съм пропадала и не съм се справяла успешно да поканя хората на живо представяне. Някак не представях правилно нещата за бизнесите си, но се подобрих във времето с постоянството си.

Онлайн обаче,  успявам доста интерес да пробудя, заедно с моите спонсори. Затова допринасят  Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn и Threads, които използвам за всичките ми бизнеси, макар че съм в начална фаза. Чрез тях постоянно уча нови неща и се развивам, което за човек, който иска да е лидер и професионалист в сферата си е изключително важно

Поканата по своята същност

Най- точно ще я опиша чрез три истории. Едната е онази за жабата, която преследва целта си въпреки всичко. В случая целта е да се покани човек за бизнес представянето - Историята за глухата жаба, която много обичам.

Другите две са предадени от моя спонсор от Турция по негов, специфичен начин, който е разбран от мен, както го представям по-долу.

Едната е свързана с приказката за целуването на жабите, докато се намери принц. Ако една жаба не стане принц от първата целувка, няма да стане въобще. Затова и е необходимо да се целуват много други жаби, докато се намери човек, който да изяви искрен интерес да дойде на бизнес представяне.

Втората е свързана с приказката в някои страни за сваряването на жабите. Ако те се поставят във вряща вода директно, ще искат да избягат. Но ако първо жабата се потопи в по-хладка вода и постепенно се засилва огъня, животното ще се отпусне комфортно. Мускулите й се отпускат постепенно и тя няма как да изскочи от водата. Накратко казано, докато жабата стои в зоната на комфорт, умира. 

Идеята на тази история е хората да се подготвят постепенно за поканата и съответно я правят по този начин. Масовият опит обаче показва, че дистрибуторите са нахъсени да печелят пари и пропускат някои важни стъпки и умения в поканата, което води до липса на резултати. 

Така беше при мен, когато емоционално споделях за продуктите на моите компании, детайлна информация и интересът към тях се изгуби много бързо. Един вид идеята на поканата е "на час по лъжичка" информация. 

Най-общо това е за поканата и развитието на уменията. Има много информация - платена и безплатна в Интернет, но най-точната е от тези, които наистина са изпитали в практиката последствията от детайлната покана и тази, която постоянно буди интереса.

Има и други неща, които ще споделя от семинарите, на които съм била, но те ще са в други блог постове. За мен е радост да споделям, защото в крайна сметка след мен в този живот това ще остане - споделеното като книга и знания.