Лично творчество през призмата на собствената ми психология.

Това е последната статия от МЛМ обучението, което исках да споделя с вас. Оттук нататък нямам идея за какво точно ще пиша, но сигурно ще е съгласно настроенията ми. Мисля си, че ми е време за презареждане на енергията и най-вече женската. Бизнесът си е бизнес и  в света няма да спрат да се въртят едни пари, но и другите житейски сфери са важни, като например почивката и любовта във всички форми към себе си и другите. :)  Много съм щастлива, че осъществих още една своя мечта и ще съм на джаз фестивал този уикенд. Да, заслужила съм си го това посещение, защото тази седмица преживях поредното романтично разочарование, което най-накрая ме научи, че няма смисъл да си губя времето излишно с мъже, които не се влюбят в мен от първа среща на живо. Достатъчно опит придобих последните години в тази сфера. Мхм, знаех си аз вътрешно нещата, ама все си мислех, че може би се заблуждавам. Та така, ще си чакам мъжът, който ще ме заобича на първата среща на живо и поеме инициативата за това, ...

След изясняването по отстояването на личните  и екипните граници, идва ред на идеалната презентация и дали изобщо има такава. Във всеки МЛМ е важно да се стигне до презентация. Най-силна тя е, когато има трима човека в нея - дистрибутор, неговият спонсор и потенциален клиент или сътрудник, който все още не е в системата на бизнеса.  За да се промотира МЛМ, е важно спонсорът да присъства като втори човек на живо. Това има по-голямо въздействие върху потенциалния нов сътрудник, защото обикновено новият дистрибутор няма много опит с промоцията на продуктите или бизнес модела и за това му е нужен спонсорът му, за да не се допускат грешки.  Също така, като са двама човека, които споделят добрите си качества, тези на продукта и бизнеса на човек, който тепърва ще влиза в системата, въздействието е по-силно. Това дава по-голяма вероятност за успешна първа среща. Първо, се изтъкват качествата на третия човек - потенциален съекипник, в срещата. Дали ще е външен вид или здравословн...

 Като продължение на темата за МЛМ бизнеса , която все още е актуална в глобален мащаб, днес ще споделя за екипните отношения и техните граници. Често пъти се казва, че в МЛМ съекипниците стават приятели, които носят пари, но и за това са нужни лични граници. Като част от една бизнес система, всички участници в нея имат своя роля. Основните теми за екипните отношения  и тяхната свързаност са: приятелство, информация и пари. Понеже живеем в материален свят и всеки гледа да получи повече пари, има различни начини за това. Що се отнася до МЛМ, там отношенията следва да са ясни и конкретни между хората в екипа. След като е направен списък с контакти, с които всеки дистрибутор да сподели информация и да се стигне до покана за представянето на продуктите и бизнеса, са важни определени неща. При направен списък, разговорът следва да премине кратко и леко по определен начин. "Здравей, как си?" и се чака отговор. "Искам нещо да те питам. От твоите познати  някой страда ли от мигр...

Докато си разтребвах квартирата с цел да си пренасям багажа от нея, намерих много тетрадки, пълни с информация за семинари, в които съм участвала на български и английски. Затова и ще споделя съответната информация на двата блога. В основана на МЛМ лежат поканата за бизнес и развитите лидерски умения. След отчитането на важността на продукта , смятам, че е ключово привличането на внимание към него. Във всички МЛМ има някои трикове за покани, но като цяло основите са еднакви. Затова сега ще споделя и моята гледна точка. Преди това обаче, искам да добавя, че към важните качества на успешните дистрибутори в МЛМ е важно да са: *Добри Спонсори; *Хора, усъвършенстващи лидерските си умения и способности. Добрите спонсори създават семинари и събития като същевременно организират целия този процес с помощта на екипа си. Тези мероприятия затвърждават репутацията на способни лидери , мотивиращи цялата тяхна система от дистрибутори да се развива и успява.  Как се откриват хора, които да се по...

Изминалите седмици ми бяха доста лежерни и малко позарязах бизнесите си, но пък мисля, че след всеки момент на краткосрочна слава е добре да се върне човек към заниманията си.  Виждам, че почти никой не се интересува от житейски и емоционални теми, а предимно от финансови.  Нормално е, живеем в материалистичен свят, където нищо друго, освен парите, няма значение, включително и за приятелствата между децата, а и възрастните. С тон на сарказъм от моя страна, разбира се. :)  Понеже аз обичам да пиша предимно за любовта, душевността и научените житейски уроци, но и като цяло съм си писателска душа, независимо за какво става дума. Така, че ще пиша и творя във всичко, което ме вълнува. На моето видео в YouTube споделих преди няколко седмици за някои важни за мен бизнес умения. Не претендирам за професионализъм, защото винаги има по-добри професионалисти, но знам, че това при мен работи и винаги е било така.  Между другото, покрай мен се появяват много бизнес персони и съм...

След предишната ми статия за успеха на дистрибуторите в МЛМ сега е редно да споделя и че освен човешкия капацитет е от изключително значение какъв продукт предлага компанията и доколко е приложим за хората. За успешен мрежов бизнес е най-важно да има физически продукт, консуматив, който се ползва, свършва и поръчва отново . Така се осигурява постоянна база от доволни клиенти, които дори да не развиват бизнес, са щастливи с продуктите, които ползват заради бързите и видими резултати. Тук ще споделя за моите любими пластири на One More International , които ме впечатлиха с бързите си резултати и повишаването на енергията ми. Това беше и причината да се регистрирам като сътрудник в компанията и да продължа да ползвам пластирите. При мен резултатите бяха и са много силни, защото ми промениха изцяло начина на мислене, живот, здравна и козметична поддръжка. Като жена над 40, определено организмът ми се нуждае от много повече витамини и колаген например в сравнение с хората на по 20. Честно...

Продължавам с бизнес темите на блога. След Факти за успешна и стабилна фирма съгласно обучението, което беше проведено от най-успешния лидер в One More International, днес ще споделя за условията за успех на дистрибуторите, не само в МЛМ сферата, ами и по принцип в професионален план за дистрибуторите. Първо, в днешната Ера на Водолея вече не е важно кой си, а кой и как ще станеш - с $50 долара например може да станеш милионер, ама може и да станеш просяк, зависи как се представи човек като мисия, личност, отношение и отговорност. Резултатът е свързан със създаване на генерален план и ежедневни действия по него. Тук ще дам пример със себе си. Първо за  блога ми - имам идеи и теми, за които ще пиша през седмицата и в събота ще правя видео на YouTube като обобщение на постовете или нещо, свързано с тях.  Второ, за книгата ми с поезия  "Mori Monologues" на английски, която в момента е в печатница след 2 години от създаването й.  Чак сега, през 2025 се задвижи проекта....

Мисля си, че е време да попиша малко за бизнес. Не за друго, ами защото става скучно на моменти да се въртят едни и същи житейски теми, дори и за мен, която обичам много да дълбая в нещата и да ги анализирам дълго време. Понякога е добре да се живее по-опростено и да не се мисли много. Нещата, така или иначе, се случват. Що се отнася до бизнеса, лично аз не съм искала никога да се занимавам. Винаги желанието ми е било да си имам къща с двор, мъж, деца, домашни любимци и да си стоя у дома да работя нещо, което ми харесва, и  да си гледам къщата. Сега това ми е една хубава мечта, която не съм сигурна, че ще осъществя в този живот нацяло. Но пък за щастие имам дом, кола, дете, хобита, спа процедури. Ще си взема и домашен любимец. Благодарна съм за това. Обаче работя в офис. Това за мен е пълна загуба на време и това го казвам напълно съзнателно. За мен стоенето в затворено помещение да правя нещо, което се налага да върша за пари, е лично избран затвор със съответните последици. Уви, ...

Всички имат някои недовършени неща - задачи, истории, ситуации и т.н. Хората изпускат много метафорични влакове - на възможности, партньорства, бизнеси, среди и т.н. Макар поетично и с романтична нотка да се казва, че такъв е човешкият живот с добри и лоши събития, считам, че всичко е ясно направен избор според ситуацията и знанието на индивида. Например, ако човек изпитва твърде много болка във връзка или на работното място, независимо колко обича партньора си или парите, ще си тръгне. Сърцето винаги има лимит на болка. Понякога го описвам като един вид раждане на дете. Носиш 9 месеца чувствата и като излязат, винаги се ражда нов живот и реалност , независимо дали е добра или поучителна.  Често пъти хората избират да не завършат дадени ситуации, връзки, възможности и ги оставят някак висящи в пространството. Това обаче е направен избор - "Не ми се занимава сега", което значи, че не е важно или просто по-меко да не се стига до взимане на решение въобще. Такива са фактите и в...

  Днес все още е силно Пълнолунието "Синя Супер Луна" като определение. Извън астрономичните влияния, денят е подходящ, като всеки друг, за пиене на кафе извън офиса. За себе си ще споделя, че много обичам да пия кафе на открито и да усещам живота край себе си. Ценно ми е като информация и преживяване. Тогава човек се чувства жив, сред други хора и се усмихва, защото има късмета да вижда и чувства деня с всичките му нюанси. Имам много любими кафенета. Най ми допада "Costa Coffee", но обичам да си вземам кафе с късмет от една много хубава пекарна на центъра на гр. Бургас. Там има няколко вида кафе машини и аз винаги поръчвам най-силното кафе докато си избирам късмет към него. Като цяло, освен оракулските карти сутрин, които си тегля като послание за деня, обичам да си чета късмета от всяко кафе. Дава ми насоки и отговори за деня и се наслаждавам, че мога да виждам и разбирам какво пише на листа. Вече имам една голяма кутия с кафе късмети, които периодично разчиствам ...

Постът във Фейсбук групата ми, който ме вдъхнови да пиша днес на блога си:  "Днес ще споделя малко за работата в екип с компанията си One More International. Освен че продуктите са чудесни, най-важно е доверието в хората, с които работиш. В моя случай хората, с които сме в екип са ми помагали и помагат за всичко с цел заедно да вървим напред.  Моите съекипници и хора са ми давали в структурата, и поръчки са ми правили,  за да видя финансов и екипен резултат.  В стандартния бизнес, особено в България и българските учреждения, и компании, лидерите с лидерски  качества са рядкост.  По-скоро бизнеса в България е тип "и сам войнът е войн, всеки си носи отговорността за работата". Не, лидерът на екип носи отговорността за несвършена работа поради лошо обучение на хората си, не-намиране на баланс в слабите и силни страни на хората в екипа, непонятна организация и т.н.. Съответно това води до липса на резултати.  В One More International бизнеса няма такъв фи...